พ.ต.อ.สถิตย์ คงเนียม ผกก.ฯ /ประธาน
-ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ ถึง การดำเนินกงาน ITA อธิบาย ความหมาย ITA ให้ข้าราชการตำรวจ
ทุกนายได้ทราบ ว่า ITA คืออะไร ITA คือ การประเมินความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Inegrity and Transparency Assessment : ITA ) โดยมีตัววัด ว่า มีความโปร่งใสมากน้อยเพียงใด ผ่านเกณฑ์ หรือไม่ มี๓ ตัว คือ
๑.) IT การประเมินผู้มีส่วนได้เสียภายใน ของข้าราชการตำรวจในสังกัด หากมีกำลังพล ๑๐๐นายขึ้น จะต้องประเมิน ไม่ต่ำกว่า๘๐ % แต่ใน สภ.เล็ก และปานกลาง จะต้องประเมินทุกนาย ยกเว้น ข้าราชการตำรวจที่อยู่ปฏิบัติหน้าที่ในสังกัดยังไม่ครบ ๑ ปี ไม่ต้องประเมิน
๒) EIT การประเมินของผู้มีส่วนได้เสีย ภายนอกแบ่งเป็น ๒ ส่วนคือ EIT คือ ผู้มีส่วนได้เสียกับหน่วยงาน อย่างน้อย ๕ ท่าน ประกอบไปด้วย ๑) ผู้ที่จัดซื้อจัดจ้างกับ
หน่วยงาน๒)กต.ตร.สภ. ครู ในโรงเรียนที่มีการสอน D.A.R.E d)ผู้นำท้องชุมชนในพื้นที่รับผิดชอบ 2)ผู้นำท้องถิ่นใน พื้นที่รับผิดชอบ อย่างน้อย๕ นาย ต้องกรอกรายชื่อและเบอร์โทรลงในระบบ ให้ครบตามจำนวนที่กำหนด EITด การประเมินผู้มีส่วนได้เสียที่ได้มาใช้บริการบน สภ.ฯ ซึ่งจะต้องประเมินการทำงานของข้าราชการตำรวจ ตามแบบประเมิน ที่ ป.ป.ช. กำหนดขึ้น ซึ่งปีก่อน๒๕๖๖ จะต้องประเมินถึง ๕๐๐ คน แต่ปีนี้ได้ปรับประเมินตามขนาดของ ๒ หน่วยงาน ซึ่งของ สภ.อ่าวน้อย ถือเป็นหน่วยงานระดับกลาง จะต้องประเมิน จำนวน๓๐๐ คน โดยแบ่งเป็นหน้างาน แต่ละงานดังนี้
๑) งานป้องกันปราบปราม จำนวน ๙๐ คน
๒) งานสอบสวน จำนวน ๙๐ คน
๓) งานจราจร จำนวน ๖0 คน
๔)งานสืบสวน จำนวน๓๐ คน
๕)งานอำนวยการ จำนวน ๓๐ คน รวม ๓๐๐ คนโดยแต่ละงานจะต้องไป ประชาสัมพันธ์ ให้ประชาชนที่มาใช้บริการในหน้างานของตนประเมินผ่านคิวอาร์โคช ว่าได้รับบริการอย่างไร ให้ครบตามจำนวนที่กำหนด EIT จะต้องประเมินให้เสร็จสิ้นภายในเดือน มิ.ย.๒๕๖๗
๓) OIT ข้อมูลที่จะต้องจัดทำเพื่อทำ ขึ้นเว็ปไซต์ของหน่วยงาน เมื่อปี ๒๕๖ จะต้องจัดทำข้อมูลนำขึ้นเว็ปไซต์จำนวน๓๕ ข้อ ซึ่งบางข้อก็ซ้ำซ้อนกัน ปี ๒๕๖๗ จึงลดจำนน OIT ลงเหลือ ๒๕ ข้อ แต่ละข้อที่ ป.ป.ช. กำหนดจะต้องถูกต้อง ถึงได้คะแนน๑๐ คะแนน หากข้อมูลไม่ครบ ได้คะแนน 0 และในปีงบประมาณ ๒๕๖๖ ที่ผ่านมา
ผลคะแนน ITA ในรอบปีที่ผ่านมา ของ สภ.อ่าวน้อย คะแนน๗๙.๖๕ ต้องปรับปรุง ถือว่าไม่ผ่าน เพราะถ้าผ่าน ต้องคะแนน๘๕.๐๐ ขึ้นไป
– มติที่ประชุมรับทราบ
ข้อมูล ณ วันที่ 21 มีนาคม 2567